继国家考试之后，省级公务员考试也在多个省份紧锣密鼓地进行。 12月初，北京、上海、江苏、浙江、广东、天津、山东、四川等8个省（市）同时完成2026年公务员省试笔试。 12月28日，2026年西藏自治区公务员考试（省试）公共科目笔试也将举行。全国笔试后1个月内，9个省份将完成省试。 2026年省考有哪些特点？其中最明显的特点是，在所有发布省考公告的省份，招考年龄均放宽至38岁。华图教育轮值CEO李曼青在接受21世纪经济报道记者采访时表示，省考2026年离子年龄较往年放宽3年。此外，与去年相比，不少省份限制应届毕业生的职位比例有所增加。另一个特点是，越来越多的省份加入第一批省考队伍。 “发达省份和独立省份通常会较早启动省级审查。例如，北京、上海、江苏、浙江、山东等都是‘第一梯队’的坚实成员。近年来，天津、四川、广东等省份也逐渐加入。”中国公共教育总部研究院专家李谦告诉21世纪经济报道记者，这些省份的同日考试避免了巡考的可能，与竞争比相当。李谦指出，今年广东首次参加第一批省试，可以更早锁定人才。今年是广东启动“百万人才聚南粤”行动计划，提前举行广东省试是获取优质资源的积极举措。省考年龄普遍放宽。相比2025年省试，2026年省试最大的变化是录用年龄的放宽。例如，根据《北京市各级政府机关2026年年度考试录用公务员公告》，报考条件要求年龄在18周岁以上、38周岁以下（1986年11月至2007年11月出生）。 2025年省统考，北京地区报考年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（1988年11月至2006年11月出生）。北京的情况并非独一无二。事实上，对于第一批完成乡试的八个省份来说，还有西藏，根据省考公告，报考年龄延长至38岁。 “今年我参加了国考和省考，确实遇到了更多年龄较大的考生。”第二年参加公务员考试的邓浩（化名）告诉21世纪经济报道记者。 “国考时，旁边的考生跟我聊天，说他已经30多岁了，以前在一家互联网公司从事运营工作，后来决定参加思比服务考试。我觉得招聘年龄的放宽对于年龄较大的考生来说也是一个机会。”从已完成国考和省考的报考比例来看，年龄限制的放宽在一定程度上扩大了报考范围。李曼清表示，从已完成的省考具体报名情况来看，不少省份的报名或竞赛规模创历史新高。佛例如，江苏的登记总数达到43.8万，比去年增加近4万，创近四年来新高。 “从我们的统计数据来看，江苏省的平均竞争比约为54：1。其中，南京区街道办事处和省侨联两个职位的竞争比已超过1000分。上海，由于新增职位和放宽年龄限制，报考人数也在增加。此外，部分省份招生人数略有减少，但竞争依然激烈，报考热度并未因下降而减少。”招生中。”李曼青说道。 （图片来源：华图教育） 李倩还发现，虽然大部分省份招生数量减少，但部分省份报考人数却逆势增长。例如，有 247,000 人注册了2026年天津公务员考试，比去年增加了6000余名考生，对于去年参加过同样考试的考生来说，也感受到了一定的自满压力。今年首次参加公务员考试的刘云（化名）告诉21世纪经济报道记者，放宽年龄是为了增加竞争职位的人数。 “但我认为年长候选人的加入不仅增加了竞争压力，而且使工作人才的选拔更加多样化，可能会筛选出更多具有基层经验和专注工作能力的实用人才。” ”邓浩表示，通过与资深应聘者的交谈，他发现资深应聘者有着丰富的职场经验，比如做过运营的，善于沟通协调，技术逻辑思维能力强。所有工作。这些能力在本土管理和综合协调岗位上确实非常有用。 “关于年龄放宽是否会加剧竞争，我认为会有一定效果，但效果有限。年龄较大的考生要平衡工作和家庭，所以备考时间比较碎片化，而且有些岗位，比如公安机关执法岗位，还是限制30岁以下的。”邓浩说道。 “备考期”高峰即将来临。目前，省公务员考试已形成12月一批、次年3月一批集中笔试的明确格局。李曼青表示，12月“中小联考”阵营已组建，包括北京、广东、江苏、浙江、山东、上海、四川、天津等地。 “近年来，人才竞争非常激烈。参与其中的广东首次参加12月份的“初中联考”，错开3月份全国高考高峰，可以吸引更多名校毕业生和外省优秀人才​​报考，防止考生在广东报考时放弃，也防止考生在报考广东外省优质人才时放弃。 “明年3月份的多省联考，覆盖河南、河北、湖北、湖南、安徽、重庆等20多个省市。这些省份一般报名时间为2026年1月至2月，最早3月下旬中旬就开始考试。由于考试时间逐渐集中，一些考生青睐的“全国考察”方式变得更加有限。目前，不少考生将家乡作为公务员考试的目标，或者尝试省考。周边省份的机会。邓浩已于12月在四川通过乡试，明年将在家乡重庆参加乡试。 “我希望去周边省份尝试一下，通过考试。如果没通过，也可以为明年在重庆的考试积累经验。”也有考生表示，不打算在外省参加省考，因为除了国考和省考之外，还有很多其他的机会。刘云表示，是为了12月份在多个省份举行的泛考，他觉得自己备考实力有限，没有报名参考。 “我的计划是明年参加家乡的省试，同时报名参加地方考试、事业单位考试和选拔生考试。”事实上，以许多省份联合考试的启动为标志公事业单位10月25日电，2026年大学生就业“准备期”已逐渐进入高峰期。 21世纪经济报道记者了解到，广东等部分省份已经启动了2026年优秀大学学生选拔计划。 12月初计划在大学中选择1,715个独特的napsos。笔试将于12月28日进行，考点位于北京、广州、深圳、佛山、东莞、湛江6个地点。李曼青表示，转学生申请，首先要看是否符合严格要求，其次要看岗位匹配和职业发展水平，再次要看竞争成本。总体来说，转学生的竞争压力比省考要小。但转学生必须额外准备学校推荐表并通过校内审核和复核评审过程，需要时间联系学校相关部门，整理获奖及作品证明材料。李谦建议，对于一些应届毕业生来说，找工作需要多方面的准备。定向插班生是“双一流”院校毕业生的最佳选择。省属普通高校毕业生可参加省级转学考试。 “秋季可以优先考虑定向选拔和国考。他们的考试内容（实践考试和申请论文）非常相似，可以一起评估。”国家考试选拔结束后，立即转向省试和大型事业单位联考。他们的题型与国家考试相似，但可能具有地方特色。此外，招聘中心国企“三选一”也备受关注。“一种选择的支持方式，如何增加就业机会？西南某大学就业处张老师告诉21世纪经济报道记者，近年来，学校应届毕业生参加公务员考试的比例不断增加，那么，如何提高通过考试的概率呢？”据笔者观察，西部大开发、乡村振兴等基层岗位的毕业生关注度明显上升。同时，学科交叉趋势明显。不仅传统文科专业的学生积极参与，土木年技术、交通运输、“信息专业年”等工科专业的毕业生比例也体现了“就业年”的趋势。 ”张老师说。不止一位大学毕业生在采访中也表示，他们的工资是多少？矿石关注基层阵地。刘云表示，在省级评审中，将重点考察当地乡镇、社区与农业相关的岗位。 “我的申请计划是，重点关注本地及周边区县，避开热门城市地区的职位，重点关注招收人数多、专业限制严格的基层职位，平衡入行可能性和职业发展需求。”邓浩表示，离家较近的二三线城市是最理想的选择。同时，他们避开省级的热门职位，专注于基层工作。乡镇、街道的格局。这样，一方面生活成本低，另一方面可以照顾家人。而且，这些地区基层就业的竞争压力小于中心城市。他表示，在选择工作时，他会优先考虑综合管理与专业对应的职位，避免不限于专业的“三不限”职位，因为专业匹配的职位可以筛选出大量竞争对手。同时也会对近三年的招聘情况进行比较。根据入学分数和应聘比例，优先考虑2-3人的职位，以提高容错率。 “备考压力很大，希望能得到工作上的帮助，希望有针对性的面试培训和更精准的职位信息推送，这样可以减少因信息差距而导致备考的盲目性。”邓浩说。张老师表示，学校重视学生公务员考试的需求，开设了《行政能力考试》、《论文写作》等选修课，并定期邀请社会人力资源和行业部门的专家进行政策解读和备考策略等讲座。我此外，开发实训平台，每年举办“模拟公务员面试大赛”、“公共科目模拟考试”等活动，组织结构化面试、无领导小组讨论等实操演练。 “我建议毕业生要动态规划工作，理性选择，避免盲目跟风。可以结合自身利益和国家战略需求确定职业方向，如在共建‘一带一路’、长江经济带建设中寻找就业机会，在公共服务、企业管理、科技创新等赛道寻找发展空间。”张老师说道。